لدعم التكامل بين التعليم وسوق العمل.. قسم اللوجستيات وسلاسل الإمداد بكلية تكنولوجيا الإدارة يعقد اجتماعه الأول للمجلس الاستشاري

عقد قسم اللوجستيات وسلاسل الإمداد بكلية تكنولوجيا الإدارة اجتماعه الأول للمجلس الاستشاري، بمشاركة نخبة من الخبراء وممثلي الصناعة، وذلك في إطار تعزيز التكامل بين التعليم التطبيقي وسوق العمل.

ويهدف المجلس إلى دعم تطوير المناهج الدراسية، وتحديد المهارات المطلوبة للخريجين، وتعزيز فرص التدريب العملي بما يواكب أحدث الاتجاهات في مجالات اللوجستيات وسلاسل الإمداد.

يأتي ذلك خطوة جديدة نحو تعليم أكثر ارتباطًا بالممارسة المهنية والتميز الأكاديمي، وحضر الاجتماع الدكتور محمد عبد الرحمن رئيس جامعة، والدكتور خالد معبدي مدير عام الاستثمار بالهيئة العامة للموانيء البرية، والدكتور عمرو عبدالعزيز رئيس مجلس إدارة مصنع قادر، والدكتورة إيناس أحمد عميد كلية تكنولوجيا اللوجستيات.

وتم عرض توضيحي لأهمية تشكيل مجلس استشاري لكلية تكنولوجيا الإدارة – برنامج تكنولوجيا اللوجستيات، وذلك في ضوء التوجهات الحديثة في التعليم التكنولوجي التي تؤكد أهمية الارتباط الوثيق بين البرامج الأكاديمية واحتياجات سوق العمل، والاستفادة من خبرات ممثلي الصناعة والقطاع المهني في تطوير العملية التعليمية، بما يضمن تحديث المحتوى العلمي والتطبيقي وفقاً للمتغيرات المتسارعة في بيئة الأعمال وبما يدعم جودة المخرجات التعليمية ورفع كفاءة الخريجين وقدرتهم على المنافسة والاندماج في سوق العمل.

وانطلاقاً من أن تخصص اللوجستيات وسلاسل الإمداد من التخصصات التطبيقية المرتبطة بصورة مباشرة بالتطورات الصناعية والتجارية والخدمية، فإن البرنامج في حاجة إلى إطار منظم يتيح الاستفادة من آراء الخبراء والمتخصصين وممثلي جهات التوظيف والقطاعات ذات الصلة، بما يسهم في تعزيز مواءمة الخطط الدراسية ومخرجات التعلم مع المتطلبات الفعلية للممارسة المهنية وأفضل الممارسات المعمول بها محلياً وإقليمياً ودولياً.

أولاً: أهمية تشكيل المجلس الاستشاري
تتمثل أهمية المجلس الاستشاري في كونه آلية داعمة لتطوير البرنامج، من خلال:

– ربط العملية التعليمية باحتياجات سوق العمل والقطاعات المهنية ذات الصلة.

– دعم تحديث المناهج والمقررات الدراسية بما يواكب الاتجاهات الحديثة في مجالات اللوجستيات وسلاسل الإمداد.

– الإسهام في تحديد المهارات والمعارف والجدارات المطلوبة للخريجين.

– تعزيز فرص التدريب العملي والتطبيقي والتعاون مع مؤسسات الصناعة والخدمات.

– تقديم رؤى مهنية متخصصة تدعم جودة الأداء الأكاديمي والتطبيقي بالقسم.

ثانياً: نطاق عمل المجلس
يختص المجلس الاستشاري:

– بصفة استشارية

– بإبداء الرأي والمشورة في الموضوعات المرتبطة بتطوير برنامج اللوجستيات وسلاسل الإمداد، وعلى الأخص

1- مراجعة مدى ملاءمة الخطط الدراسية والمقررات لمتطلبات سوق العمل.

2- تقديم الرأي بشأن التحديثات المقترحة على المحتوى العلمي والتطبيقي للبرنامج.

3- اقتراح المجالات والموضوعات الحديثة التي يتعين تعزيزها في العملية التعليمية.

4- دعم جهود البرنامج في تنظيم التدريب العملي والزيارات الميدانية والأنشطة التطبيقية.

5- الإسهام في توثيق التعاون بين الكلية والجهات المهنية والصناعية ذات الصلة.

6- تقديم المشورة بشأن المشروعات الطلابية للمساهمة في الخروج بخطط بحثية واطر عمل مرتبطه بالواقع العملي، والمهارات المهنية المطلوبة للخريجين.

ثالثاً: مسؤوليات المجلس الاستشاري
يتولى المجلس الاستشاري المسؤوليات الآتية:

– تقديم الرأي الفني والمهني في كل ما من شأنه تطوير البرنامج.
- اقتراح التوصيات اللازمة لتعزيز مواءمة مخرجات التعلم مع المتطلبات الفعلية لسوق العمل.

– إمداد البرنامج برؤى محدثة حول الاتجاهات المهنية وأفضل الممارسات في مجال اللوجستيات وسلاسل الإمداد.

– دعم بناء شراكات فاعلة مع مؤسسات الأعمال والقطاعات ذات الصلة.

– المشاركة عند الحاجة في الفعاليات العلمية والمهنية التي ينظمها البرنامج أو الكلية.

رابعاً: معايير اختيار أعضاء المجلس
يراعى في اختيار أعضاء المجلس الاستشاري ما يلي:

1- أن يكون العضو من ذوي الخبرة العملية أو الأكاديمية المتميزة في المجالات المرتبطة باللوجستيات وسلاسل الإمداد أو المجالات المكملة لها.

2- أن تتوافر لديه خبرة مهنية موثقة ورؤية عملية تسهم في دعم تطوير البرنامج.

3- أن يكون حسن السمعة المهنية وقادراً على الإسهام الفاعل في أعمال المجلس.

4- أن يتحقق في تشكيل المجلس قدر مناسب من التنوع بين القطاعات والمؤسسات ذات الصلة.

5- الالتزام بالمشاركة في الاجتماعات وإبداء الرأي والمشورة بصورة منتظمة.

خامساً: تشكيل المجلس وآلية عمله
 يقترح أن يتم تشكيل المجلس بقرار من السلطة المختصة بعد العرض على مجلس الكلية والموافقة على الترشيحات المقترحة، على أن يضم نخبة من الخبراء والمتخصصين وممثلي جهات الصناعة والخدمات والقطاعات المهنية ذات الصلة، بالإضافة إلى من تراه الكلية مناسباً من ذوي الخبرة الأكاديمية.

كما يقترح أن تكون مدة العضوية سنتين قابلة للتجديد، وأن يعقد المجلس اجتماعات دورية وفقاً لما تراه الكلية على أن تكون توصياته استشارية وترفع إلى مجلس الكلية لاتخاذ ما يلزم في ضوء القواعد واللوائح المنظمة.