أعلنت شركة العربية للطيران، أكبر شركة طيران اقتصادي في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، إطلاق حملة توظيف جديدة لاستقطاب أفراد أطقم الضيافة الجوية في المملكة العربية السعودية، في خطوة تأتي ضمن خططها الرامية إلى دعم عملياتها التشغيلية وتعزيز كوادرها البشرية مع استمرار توسع أعمالها في السوق السعودية والإقليمية.
العربية للطيران تعلن حملة توظيف
وتنظم الشركة أيامًا مفتوحة للتوظيف في مدينتي جدة والدمام، بهدف استقطاب الكفاءات المؤهلة للانضمام إلى فريق الضيافة الجوية، سواء من أصحاب الخبرة أو حديثي التخرج ممن يستوفون متطلبات الوظيفة، وذلك في إطار استعداداتها لمواكبة النمو المتواصل في الطلب على السفر الجوي.
وتستهدف حملة التوظيف اختيار مرشحين يتمتعون بمهارات التواصل وخدمة العملاء، إلى جانب القدرة على العمل ضمن بيئة تشغيلية سريعة ومتغيرة، حيث تؤكد الشركة أن أطقم الضيافة الجوية تمثل الواجهة الرئيسية للناقلة، وتضطلع بمسؤولية ضمان سلامة المسافرين وراحتهم، فضلاً عن تقديم تجربة سفر متميزة تتوافق مع أعلى معايير الجودة والسلامة.
شروط وظائف العربية للطيران
ووفقًا للشروط المعلنة، يشترط في المتقدمين من غير ذوي الخبرة أن تتراوح أعمارهم بين 20 و29 عامًا، بينما يمكن أن يصل الحد الأقصى للعمر إلى 33 عامًا للمتقدمين من أصحاب الخبرة. كما يجب ألا يقل الطول عن 160 سنتيمترًا للإناث و170 سنتيمترًا للذكور، مع تناسب الوزن مع الطول، والقدرة على السباحة باستخدام وسيلة طفو، إلى جانب التمتع باللياقة الطبية والبدنية اللازمة لأداء المهام التشغيلية.
كما تشترط الشركة الحصول على شهادة الثانوية العامة أو الدبلوم كحد أدنى، فيما تُعد المؤهلات أو الخبرات في مجالات السفر والسياحة أو الضيافة ميزة إضافية تعزز فرص القبول.
وأكدت العربية للطيران أن المرشحين المقبولين سيخضعون لبرامج تدريب متخصصة تؤهلهم للعمل وفق أعلى معايير السلامة والخدمة، وتشمل التدريب على إجراءات الطوارئ، وإدارة المواقف المختلفة على متن الطائرة، وتقديم الخدمات للمسافرين بما ينسجم مع معايير الناقلة.
حزمة من المزايا الوظيفية
وتوفر الشركة للعاملين في قطاع الضيافة الجوية حزمة من المزايا الوظيفية، تتضمن رواتب وبدلات تنافسية، وتأمينًا طبيًا، وبرامج تدريب وتطوير مستمرة، إضافة إلى مزايا السفر للموظفين وأفراد أسرهم، وفرصًا للتدرج الوظيفي داخل الشركة، بما يعكس اهتمامها باستقطاب الكفاءات والحفاظ عليها.
وتأتي حملة التوظيف في وقت يشهد فيه قطاع الطيران في المملكة العربية السعودية نموًا متسارعًا مدفوعًا بالتوسع في حركة السفر، وزيادة الطلب على النقل الجوي، والمبادرات الحكومية الهادفة إلى تعزيز قطاع الطيران ضمن مستهدفات رؤية المملكة 2030، وهو ما يدفع شركات الطيران العاملة في السوق إلى تعزيز كوادرها التشغيلية لمواكبة هذا النمو.
زيادة عدد الرحلات والوجهات
وتواصل العربية للطيران توسيع حضورها في أسواق المنطقة عبر زيادة عدد الرحلات والوجهات، وتعزيز أسطولها من الطائرات، بما يدعم استراتيجيتها الرامية إلى تلبية الطلب المتزايد على السفر الاقتصادي وتقديم خيارات سفر بأسعار تنافسية، مع الحفاظ على مستويات عالية من الكفاءة التشغيلية وجودة الخدمات.
ودعت الشركة الراغبين في الانضمام إلى فريق الضيافة الجوية إلى التسجيل عبر بوابة التوظيف الرسمية، والاطلاع على المواعيد والمتطلبات الخاصة بأيام التوظيف المفتوحة، تمهيدًا لاستكمال إجراءات التقديم والمقابلات الشخصية.
